0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Dünyada esnek çalışma, meskenden çalışma, az mesai saatlerinde çalışma, çalışırken dinlenme imkanları derken artık de kesintisiz irtibat gerilimine mani getirildi.

Avustralya’da yürürlüğe giren yeni kanunla çalışanlar, mesai sonrasında patrondan gelen aramalara ve e-postalara “makul” sonlar çerçevesinde yanıt vermeme hakkına sahip oldu.

Avustralya Yayın Kurumunun (ABC) haberine nazaran, ülkede çalışanların haklarının korunmasını amaçlayan yasa yürürlüğe girdi.

CEVEP VERMEME SEÇENEKLERİ VAR

Yasaya nazaran, çalışanlar mesai saatleri dışında patronlarının aramalarına ve e-postalarına “makul sebepler” dahilinde karşılık vermeme seçeneğini kullanabilecek.

İŞVEREN MESAİ SONRASINDA İRTİBAT KURABİLİR LAKİN ÇALIŞANIN KARŞILIK VERMEME HAKKI VAR

Yasanın patronların çalışanlarıyla mesai sonrası ilişki kurmasını engellemediği, sırf çalışanlara irtibat kurmayı reddetme hakkını verdiği belirtildi.

ANLAŞMAZLIKLARDA KAMU DENETLEYİCİSİ DEVREYE GİRECEK

İşveren ile çalışanların uyuşmazlıkları kendi ortalarında çözmeleri gerektiği, uyuşmazlığın çözülememesi durumunda ise Avustralya’da kamu denetçisi Adil Çalışma Kurulunun (FWC) devreye gireceği kaydedildi.

15’TEN FAZLA ÇALIŞAN İŞYERLERİNDE GEÇERLİ

Yasa 15’ten fazla çalışanı bulunan kurumlar için geçerli olacak. Yasanın detayları üzerinde görüşmeler devam edecek.

Haber Kaynağı: Anadolu Ajansı (AA)